TRANSMITTER Trainer und Trainerinnen verpflichten sich, die TRANSMITTER Philosophie in der Praxis umzusetzen.
Damit das gelingt, erhalten sie eine umfassende Qualifizierung, die sowohl theoretische Ausbildungsmodule als auch Selbstlernphasen, Hospitationen und praktische Übungen umfasst.
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Alle TRANSMITTER Trainer und Trainerinnen akzeptieren den folgenden Verhaltenskodex und haben sich bewusst für das TRANSMITTER TRAINERHANDWERK entschieden
- SITUATIONEN ERKENNEN - Trainer und Trainerinnen sind sich in jeder Situation bewusst, dass sie TRANSMITTER sind. Sie gestalten und repräsentieren das Transmitterhandwerk in jeder Weise positiv und facettenreich.
- MENSCHLICHKEIT LEBEN - Im Mittelpunkt all ihrer Aktivitäten steht immer der Mensch in seinen emotionalen, sozialen und ökonomischen Bezugssystemen.
- OFFENHEIT SCHENKEN - TRANSMITTER begleiten Menschen bei ihren Entwicklungsprozessen achtsam, tolerant und professionell. Sie gestalten Entwicklungssituationen, die weit genug sind um in ihnen zu experimentieren und geschlossen genug, um Sicherheit und Orientierung zu bieten. TRANSMITTER verstehen Fehler und Irrtümer als Lernchancen und binden sie verantwortlich in Entwicklungsprozesse ein.
- UNTERSTÜTZUNG BIETEN - TRANSMITTER erkennen vorhandene Potenziale und arbeiten in besonderem Maße mit Stärken und Fähigkeiten. Falls es notwendig ist, weisen sie respektvoll auf Entwicklungshemmnisse hin und aktivieren Ressourcen und Verhaltensstrategien, damit diese überwunden werden können.
- POTENZIAL FÖRDERN - TRANSMITTER sind der festen Überzeugung, dass alle Menschen über eine Vielzahl von Fertigkeiten, Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, die eine positive Entwicklung ermöglichen. Diese zu erfassen, zu fördern und auszubilden ist das vorrangige Ziel.
- KONFLIKTE ERKENNEN - TRANSMITTER sind Teamspieler, die ihre individuelle Persönlichkeit mannschaftsfördernd einsetzen. Sie unterstützen sich gegenseitig und verhalten sich innerhalb und außerhalb des Netzwerkes fair und loyal. Unstimmigkeiten und Meinungsverschiedenheiten werden offen und direkt angesprochen. Alle bearbeiten Konflikte mit Strategien des Gewinner- Gewinner-Ansatzes.
- DEN EIGENEN WEG GEHEN - TRANSMITTER arbeiten zielorientiert und realitätsnah. Sie setzen ihre Kompetenzen und Fähigkeiten innovativ und mutig und dabei passend und umsichtig ein. Sie reflektieren und optimieren ihr Tun kontinuierlich und entwickeln damit das TRANSMITTER TRAINERHANDWERK.
