Konfliktmanagement

Ziel eines Konfliktes soll der Fortschritt sein.

Die beste Diplomatie ist die Sachlichkeit. Sachlichkeit bewahrt vor Überspanntheit. Albert Schweitzer

Konfliktmanagement

Was ist ein Konflikt?

Konflikt wird als ein Interessengegensatz mindestens zweier Akteure innerhalb des Status quo eines politischen Ordnungssystems verstanden. So gesehen, werden Konflikte als wesentliche Bestandteile des sozialen Lebens angesehen. So beschreibt es Wikipedia, doch ein Konflikt ist so viel mehr. 

Konflikte beinhalten zumeist nicht nur anderen Meinungen, sondern der emotionale Aspekt, ist aus ihnen nicht wegzudenken. 

Hierbei ist es hilfreich eine Person miteinzubeziehen, die nicht gefühlsmäßig involviert ist, denn Konflikte gehören zum Leben. Sie werden zum "Salz in der Suppe", wenn es gelingt sie vernünftig und fair zu lösen.

TRANSMITTER Potenzialscouts unterstützen dabei.

Sie moderieren und mediieren in aktuellen Konflikten zwischen einzelnen Indianern und/oder Häuptlingen.

Sie unterstützen Geschäftspartner faire Regeln der Zusammenarbeit zu gestalten und entwickeln konfliktreduzierende Vorgehensweisen bei der Unternehmensübergabe oder bei Veränderungsprozessen.

Sie organisieren und moderieren betriebliche Konfliktmanagementsysteme nach dem Modell der Hochschule Frankfurt/Oder und unterstützen bei ihrer Implementierung.

 Klug zu entscheiden heißt Kognition und Intuition zieldienlich zu nutzen. 

Nur wenn Kopf, Herz und Bauch zustimmen, 
lassen sich Lösungsoptionen kreativ finden
und getroffene Entscheidungen tatsächlich umsetzen.

Seminar für Teams, die besser zusammen arbeiten möchten: 
für bis zu 8 Teilnehmer

2 Tage - Unterkunft kann individuell gebucht werden, Seminarraum in angenehmen Ambiente mit gutbürgerlicher Küche in 
              Recklinghausen

Inhalt: Theorie: Wirkungsweise Gehirn, Verständnis, was ein Team ausmacht, die verschiedenen Persönlichkeiten nach dem
           TeamManagementSystem (TMS)
           Vorurteile abbauen, die Welt des anderen verstehen 
           Konflikte erkennen und beheben     

Zum Ende wird eine Vereinbarung unter allen Teammitgliedern getroffen, um in Zukunft Konflikte zu vermeiden.

Hierbei nehmen wir die tierische Hilfe von Eseln in Anspruch, denn Esel folgen nur demjenigen, der weiß, was er tut und mit sich zufrieden ist. 

Sie möchten mehr wissen und ein individuelles Angebot? 

Fragen Sie uns nach einem persönlichen Angebot: Kontakt

 

 

 

 

 

 

TRANSMITTER ~ GABI HALFAR © 2018 - IMPRESSUM - DATENSCHUTZ -KONTAKT